安全への取り組み　

平成22年01月現在


◎安全への取り組み

　【輸送の安全に関する基本的な方針等】

　　@．輸送の安全に関する基本的な方針

　　　１．社長は、輸送の安全の確保が事業経営の根幹であることを深く認識し、社内に
　　　　　おいて輸送の安全の確保に主導的な役割を果たします。また、現場における安全
　　　　　に関する声に真摯に耳を傾けるなど現場の状況を十分に踏まえつつ、社員に対し
　　　　　輸送の安全の確保が最も重要であるという意識を徹底させる。

　　　２．輸送の安全に関する交通事故削減計画の策定（Plan）、その実行（Do）、実行内容
　　　　　のチェック（ChecK）、不備がある場合には改善（Act）を行い、安全対策を不断に
　　　　　見直し、全社員が一丸となって業務を遂行することにより、絶えず輸送の安全の
　　　　　向上に努めます。

　　　３．輸送の安全に関する情報については、積極的に公表をします。


　　A．輸送の安全に関する目標及び当該目標の達成状況

○平成22年「交通（有責）事故件数の削減」目標
実施期間 期間 削減目標（前年対比削減率）
平成22年01月01日〜平成22年12月31日
１年間
１０％

○平成21年当該目標「交通事故件数の削減」の達成状況
☆営業所の達成状況（ハイヤー２営業所・タクシー７営業所）
実施期間 期間 削減目標 達成状況
平成21年01月01日〜平成21年12月31日
１年間
１０％
達　成
３営業所
１０％未満
４営業所
　０％未満
２営業所


　　B．自動車事故報告規則第2条に規定する事故に関する統計
事故種類平成２１年件数
　01.転覆　　
　　　　0　　
　02.転落　　
　　　　0　　
　03.路外逸脱
　　　　0　　
　04.火災　　
　　　　0　　
　05.踏切　　
　　　　0　　
　06.衝突　　
　　　　3件　
　07.死傷　　
　　　　0　　
　08.危険物等
　　　　0　　
　09.車内　　
　　　　0　　
　10.健康起因
　　　　0　　
　11.車両故障
　　　　0　　
　12.その他　
　　　　0　　
　総件数 　　
　　　　3件　


　　C．安全管理規程
　　　　　　『安全管理規程』（PDF）

　　D．輸送の安全のために講じた措置及び講じようとする措置
　　　☆平成21年に講じた措置
　　　　（１）経営トップ（社長及び安全統括管理者）が年頭に各営業所と傍系各社を
　　　　　　訪問し、安全管理状況を点検。そして社長年頭指針で安全面について
　　　　　　指示して、更に社内報で全社員に周知いたしました。

　　　　（２）交通事故発生件数を前年比１０％削減する目標を設定し、各営業所がその
　　　　　　達成に向けて邁進いたしました。

　　　　（３）神奈川都市交通株式会社及び傍系各社内で発生した事故を分析し、その
　　　　　　防止策を標語にし、更には各営業所単位でその地域のヒヤリ・ハット事例集・
　　　　　　地点図を作成し営業所内に掲示及び各研修会での指導教育資料として活用
　　　　　　致しました。

　　　　（４）点呼、業務研修会、事故防止研究会、道交法学習会（労使共催）等にて安全意
　　　　　　識の高揚を図りました。

　　　　（５）当社社員及び傍系各社社員に対し、経営トップが乗務社員特別研修会を
　　　　　　開催し輸送の安全確保について再確認と指示をいたしました。

　　　　（６）ＰＤＣＡサイクルを確実に実行し、目標管理を実施いたしました。

　　　☆平成22年に講じようとする措置
　　　　上記、（１）、（３）、（４）、（５）、（６）について引き続き実施いたします。
　　　　（２）交通事故（有責）発生件数を前年比１０％以上削減する目標を設定し、各営業
　　　　所がその目標達成に向けて邁進いたします。

　　E．輸送の安全に係る情報の伝達体制その他の組織体制
　　　　　　『安全管理規程』第13条に基づく緊急報告連絡体制（PDF）

　　　　　　『安全管理規程』第8条に基づく社内組織（PDF）

　　F．輸送の安全に関する教育及び研修の実施状況
　　　☆経営トップによる、全社員及び傍系各社社員に輸送の安全確保について、
　　　　ハイヤーは３月に、タクシーは９月に乗務社員特別研修会を実施いたしました。

　　　☆新人乗務社員には、定期的に本社にて事故防止及びサービス向上研修会を
　　　　実施いたしました。

　　　☆現任乗務社員には、「年間指導教育計画書」に基づき各営業所毎に毎月集合教育
　　　　を実施いたしました。

　　　☆有責事故惹起者には、各営業所にて定期的に事故防止研修会を実施いたしま
　　　　した。

　　　☆乗務社員（要注意者・高年齢者・新人等）には、個人指導（適性診断を基にフォロー
　　　　アップ）を実施いたしました。

　　　☆運行管理者には、独立行政法人自動車事故対策機構開催「適性診断活用講座」
　　　　を順次受講させました。

　　　☆各営業所にて労使共催で「道交法学習会」を」開催、所轄警察署に講師をお願い
　　　　し、交通事故防止並び道路交通法厳守及び交通違反の絶無を徹底いたしました。

　　G．輸送の安全に係る内部監査の結果並びにそれに基づき講じた措置及び講じようとする措置
実施時期 被監査部門 削減目標
平成21年11月
９営業所に対して実施
 各営業所の運輸マネジメント平成21年目標に
対する取り組み状況及びその進捗状況について
インタビューを実施いたしました。
　　　☆各営業所とも、ヒヤリ、ハット体験報告の収集不足及び活用不足がみられ是正し
　　　　活用促進を指摘いたしました。

　　　☆内部監査員育成のため、ＮＡＳＶＡ神奈川支所開催の「安全マネジメント内部監査
　　　　講習会」に担当者を受講させています。

　　H、安全統括管理者に係る情報
　　　☆安全統括管理者　常務取締役業務部長　　百崎　通則